Chargé de procédures II - Immobilier F/H

Spécialiste du recouvrement de créances en France, Iqera accompagne les plus grandes entreprises et institution financières dans la gestion du risque client, de la prévention des impayés jusqu’à la récupération des créances, tout en plaçant la relation client et le respect des personnes au cœur de ses priorités.

iQera est aujourd'hui engagée dans un vaste processus de transformation au côté d’un nouvel actionnaire de référence visant à accroître sa compétitivité sur le marché et à assurer un avenir rentable et durable.

On ne recrute pas seulement des CV , nous bâtissons chaque jour une communauté de collabor’acteurs engagés, curieux et animés par l’envie d’apprendre et de repousser les limites au sein d’une entreprise en pleine évolution
Notre Tribu de plus de 2 300 talents, répartis sur 10 sites dans 4 pays, avance ensemble avec une même conviction : l’excellence se construit dans la diversité.

Nous offrons à chacun la possibilité de développer ses compétences, de faire évoluer sa carrière et de contribuer à une performance responsable au sein d’un environnement de travail stimulant et respectueux.

Fiers de nos valeurs d’ouverture, de respect et d’engagement, nous menons une politique active d’inclusion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Rattaché(e) au pôle judiciaire de Tours, votre objectif principal sera d’optimiser le recouvrement d’un portefeuille de créances locatives commerciales en lien avec un réseau d’auxiliaires de Justice (commissaires de justice et avocats);

Accompagné d’une équipe de chargé de procédures, vous aurez en charge :

• Gestion et suivi d’un portefeuille de dossiers précontentieux (relance amiable auprès des débiteurs professionnels et particuliers) & contentieux

• Constitution et envoi de dossiers aux auxiliaires de Justice pour recouvrement judiciaire
• Suivi des actions des auxiliaires et tenue de tableaux de bord
• Reporter régulièrement au client donneur d’ordre
• Participation aux comités de suivi d’activité (en distanciel) avec notre client donneur d’ordre

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 (licence, master). Une première expérience, acquise notamment en alternance ou en stage, serait un plus.
Vous avez acquis une première expérience professionnelle en relation client B to B et êtes très à l’aise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
Vous êtes organisé(e), autonome, et savez planifier votre activité. Vous savez définir vos priorités au quotidien pour optimiser votre charge de travail.

Vous serez amené(e) à participer à des sessions de formation et à des travaux collaboratifs afin de développer vos connaissances et vos compétences
Des connaissances juridiques seront appréciées du fait de votre formation ou votre expérience.

CDD de 6 mois. Intégration : ASAP  
Localisation : 186 avenue de Grammont, Arrêt : Charcot 

Horaires : 8h30-16h54 avec 1 heure de pause déjeuner

Pourquoi nous rejoindre ?
Nous proposons :
- Des événements d’entreprise qui construisent l’esprit de la Tribu 
- Un environnement jeune qui sait mettre en avant ses potentiels 
- Des parcours d’E-learning pour améliorer ses compétences   
- Un accord de télétravail

Détail de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique avec l’un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet
- Un test de personnalité pour faire matcher vos convictions aux nôtres
- Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu’ils soient techniques ou comportementaux
Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d’offre d’emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines