Apprenti Chef de projet H/F

Ton rôle au sein de la Tribu

Rattaché(e) à l’équipe projet, tu seras en charge de prendre en main un projet informatique stratégique, depuis la phase de cadrage jusqu’au déploiement final.

Tu coordonnes les activités de projets, de maintenances correctives et évolutives du périmètre et assures une mission de support fonctionnel et de conseil auprès des acteurs contributeurs.

Tes missions à nos côtés

• Piloter les projets et coordonner les équipes contributrices ;
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers ;
• Intervenir en phase de cadrage fonctionnel : conduite d’ateliers, rédaction d’expression de besoins et de cahiers des charges ;
• Piloter les phases de conception fonctionnelle, recette et mise en production ;
• Rédiger des spécifications fonctionnelles et cahier de recette ;
• Animer les ateliers utilisateurs et assurer la conduite du changement ;
• Suivre l'avancement du projet (planning, charges, jalons) ;

Profil recherché

Tu prépares un Master (Chefferie de projet) ou Ecole d’Ingénieur (Informatique). Tu recherches une alternance d’un an et souhaites développer tes compétences en informatique et en chefferie de projet.

Curieux et rigoureux, tu as une appétence en informatique et tu aimes travailler en équipe et tu es à l’aise pour communiquer et pour établir le dialogue avec les parties prenantes opérationnelles et informatiques dans le projet.

Localisation : 186 avenue de Grammont, 37000 TOURS,
Proche du tramway et des bus,
Horaire : 35 heures par semaine

Si toutefois, tu ne te reconnais pas à travers ce profil ne t’inquiète pas, tu peux toujours nous suivre sur LinkedIn. Nous publions des offres régulièrement, tu trouveras certainement celle qui te correspond.

Pourquoi nous rejoindre

Nous proposons :

• Des tickets restaurants, du télétravail, une mutuelle,

• Des événements d’entreprise qui construisent l’esprit de la Tribu
• Un environnement jeune qui sait mettre en avant ses potentiels
• Des parcours d’E-learning pour améliorer ses compétences   
• Un accord de télétravail

Détail de notre processus de recrutement

• Echange téléphonique avec l’un de nos supers Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance de ton projet
• Entretien avec ton/ta futur(e) manager et le Talent Acquisition pour valider avec toi les critères de réussite du poste, qu’ils
• soient techniques ou comportementaux
  Si toute ces étapes sont réussies on te fait parvenir une proposition d’offre d’emploi dans un délai de sept jours.
• Dans le cas où nous n’arrivons pas au bout du recrutement, on t’invite à passer une enquête de satisfaction afin de nous livrer tes ressentis (on prend tous les feedbacks pour nous améliorer). N’hésite pas à retenter ta chance pour un autre de nos futurs postes.

Voilà maintenant tu sais tout, chez nous la personnalité prime sur le CV, alors viens rejoindre la tribu
https://recrutement.iqera.com