Rejoindre la Tribu Ressources Humaines
Ressources Humaines
Interlocuteurs privilégiés des collaborateurs, les RH accompagnent les équipes tout au long de leur carrière, de leur arrivée à leur départ, sur tous les sujets RH (onboarding, gestion des carrières, fidélisation des talents, santé au travail…). Ce sont également de véritables partenaires des managers dans la gestion quotidienne des enjeux humains et du développement de leurs équipes.
En parallèle, ils contribuent à des projets transverses afin d’optimiser l’expérience collaborateur et améliorer la qualité de vie au travail.
Paie
Le service paie travaille au quotidien avec les collaborateurs, HRBP et les organismes sociaux/fiscaux.
Il veille à instaurer une relation de confiance avec ces derniers en les conseillant et en répondant à leurs demandes.
Ils sont garants des calculs & versements des rémunérations & avantages et du respect de la réglementation, en perpétuelle évolution.
Data RH & SIRH
Ces équipes contribuent à améliorer l’expérience collaborateurs en pilotant et fiabilisant les données RH.
Elles contrôlent et administrent également l’ensemble des processus RH de l’entreprise tels que la performance, la formation, le recrutement, via nos outils informatiques.
Développement RH
Le développement RH comporte 2 pôles : le pôle Recrutement et le pôle Formation.
Le pôle Recrutement recherche des personnalités au-delà des compétences pour rejoindre la Tribu, en favorisant l’inclusion, la diversité et l’intégration de tous au cœur d’iQera.
Le Pôle Formation a pour vocation d’aider chaque Collabor’acteur à développer ses talents afin de soutenir leur évolution au sein de la Tribu.
Services Généraux
Les Services Généraux, présents sur chacun des sites de la Tribu, sont au cœur de l’expérience collaborateur. Ils veillent à la qualité de vie des membres de la Tribu, en s’assurant de la disponibilité des infrastructures, du matériel et de notre sécurité.
30
MEMBRES AU SERVICE DE L'EXPERIENCE COLLABORATEURS
1857
COLLABORATEURS FORMÉS
90 %
DE NOUVEAUX ARRIVANTS SATISFAITS DE LEURS PARCOURS D'INTÉGRATION
87 %