Chargé de procédures I F/H

Leader français en gestion et acquisition de créances, iQera accompagne les grandes entreprises et les institutions financières à chaque étape de leur relation financière client en associant culture de l’excellence opérationnelle, intelligence artificielle & humaine. Son ambition est d’offrir à ses clients la meilleure expérience et répondre à leurs enjeux de pilotage des risques, de performance et de transformation. iQera s’appuie sur les talents de plus de 2100 collaborateurs répartis sur 13 sites dans 6 pays.

Vos missions :

Votre objectif sera d’optimiser le recouvrement de portefeuilles de créances bancaires, par la mise en place de méthodes de recouvrement amiable et/ou judiciaire.

Vous aurez en charge :
- L’état des lieux du dossier : contrôle du contenu, du stade de gestion du dossier, détermination de l'urgence
- La mise à jour du dossier dans les outils de gestion
- L’analyse de la stratégie à adopter, en favorisant la recherche d’une négociation transactionnelle (analyse des propositions de   règlement amiable, rédaction et suivi d’exécution du protocole d’accord, reprise des poursuites)
- L’animation du réseau d’huissiers partenaires
- L’exécution forcée si le dossier le nécessite

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 (DUT Carrières Juridiques) ou d’une licence en Droit. Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du recouvrement de créances et vous avez une vraie appétence pour la négociation amiable avec le débiteur. Vous êtes très l’aise au téléphone et avez à cœur de travailler dans un groupe en pleine croissance et de participer à son développement.

Ce que nous vous proposons :

- CDD de 9 mois renouvelable selon les besoins de l'activité 

- 37h/semaine, horaire flexible

- Accord de télétravail de 2 jours par semaine

- Poste basé à Poitiers, 8 rue du Thalweg.

Détail de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique avec l’un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet
- Un test de personnalité pour faire matcher vos convictions aux nôtres
- Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu’ils soient techniques ou comportementaux
Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d’offre d’emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines