Chargé de Procédures Pôle immobilier F/H

Leader français en gestion et acquisition de créances, iQera accompagne les grandes entreprises et les institutions financières à chaque étape de leur relation financière client en associant culture de l’excellence opérationnelle, intelligence artificielle & humaine.

iQera aspire à créer la différence à travers ces convictions :
- Réaliser l’inédit
- Jouer Collectif
- Laisser une empreinte positive
Plus que des CV, iQera recherche avant tout des personnalités qui font la différence. L’entreprise veut bâtir une communauté de collaborateurs engagés et atypiques qui sont curieux d'apprendre, ont envie de trouver leur voie, s'épanouir et donner du sens à leur métier. Le Groupe s’appuie actuellement sur une tribu de plus de 2200 collaborateurs répartis sur 15 sites dans 6 pays.

Intégrez une équipe dynamique de Juristes et de Chargés de procédures et contribuez activement à :

• Optimiser le Recouvrement : Gérez les soldes après-vente de prêts immobiliers en mettant en œuvre des méthodes de recouvrement amiable et judiciaire.
• Collaborer avec les Commissaires de Justice : Constituez, envoyez et pilotez des dossiers à notre réseau de Commissaires de Justice.
• Suivre des Procédures Judiciaires : Suivez les procédures de distribution et animez notre réseau d’Avocats.
• Optimiser la gestion administrative :  Assurer la bonne mise en œuvre des garanties de cautionnement, des passages en pertes ou encore des factures de nos partenaires avocats et commissaire de justice.

Qualifications : Titulaire d’un Bac à Bac+2 (DUT Carrières Juridiques, BTS) ou avec une première expérience réussie dans le recouvrement de créances.
Organisation : Capacité à gérer les pics d’activité et à s’organiser efficacement.
Compétences Techniques : Maîtrise d’Excel serait un plus pour la gestion et le reporting et le suivi de vos activités
Orientation Résultats : Motivé(e) pour atteindre vos objectifs, vous aimez le challenge !

Contrat : CDD de 9 mois renouvelable selon les besoins de l'activité avec des possibilités de mobilité interne en CDI.
Environnement : Une culture d’entreprise axée sur la technologie, l’expertise et l’intelligence humaine.
Localisation : Poste basé à Poitiers.

Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.

Pourquoi nous rejoindre ?
 
Ce qu’on propose :
- Des événements d’entreprise qui construisent l’esprit de la Tribu.
- Un environnement jeune qui sait mettre en avant ses potentiels.
- Une charte Qer qui nous fait prendre soin les uns des autres #takeQer
-  Des initiatives liées aux préoccupations sociales et environnementales #laisser une empreinte positive
- Des parcours d’E-learning pour améliorer ses compétences
- Un accord de télétravail (2 jours par semaine) après période d’essai et validation du Manager

Détail de notre processus de recrutement :

Echange téléphonique avec l’un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet
Un test de personnalité pour faire matcher tes convictions aux nôtres
Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu’ils soient techniques ou comportementaux
Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d’offre d’emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines